مطالعه عوامل موثر بر نگرش دینی کارکنان خانواده های ارتش جمهوری اسلامی ایران ( قصر فیروزه 2) سال 1388

پایان نامه
چکیده

تاریخ آدمی با دین ، مذهب ، متافیزیک ، معنویت و غیره در هم رقم خورده و آدمیان از فطرت خدا جویی و حق طلبی برخوردار بوده و طالب رهیابی به کمال میباشند. نباید تردید داشت که مسئله دین و دینداری واقعیتی است که از آغاز زندگی انسان و در جوامع بدوی نیز پیوسته وجود داشته و خواهد داشت . ارزشهای دینی نقش بسیار زیادی در کنترل ناهنجاریهایی که دامن بسیاری از جوامع را گرفته است دارد . گرچه دین بصورت فطری در سرشت آحاد افراد در یک جامعه وجود دارد اما این پدیده فطری بشدت تحت تأثیر متغیر هایی است که بصورت مستقیم و غیر مستقیم آنرا تحت تأثیر قرار میدهند. این عامل بالقوه در انسان زمانی به فعلیت میرسد که بسترهای لازم برای شکوفایی آن محیا گردد. با توجه به اینکه کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران نقش بسیار ارزنده ای در تأمین امنیت ایفا مینمایند فلذا فراگیری عوامل موثر بر نگرش دینی آنان عامل مهمی در تأمین این امنیت میباشد . عواملی از قبیل سطح تحصیلات ، تبلیغات و اطلاع رسانی دینی ، گروههای مختلف اجتماعی ، افراط و تفریط ، عوامل اقتصادی ، تحریفات دینی و غیره نگرش دینی را تحت تأثیر قرار میدهند . هدف از انجام این تحقیق بررسی و مطالعه عوامل موثر بر نگرش دینی کارکنان خانواده های آجا در شهرک شهید بهشتی میباشد که در تحقیق حاضر مورد بررسی قرار گرفته اند . بین نوع و میزان اگاهیهای دینی کارکنان خانواده های کارکنا اجا و نوع نگرش دینی آنان رابطه معنی داری وجود دارد . بین شیوه تبلیغ و اطلاع رسانی شعائر دینی و نگرش دینی خانواده های کار کنان اجا رابطه معنی داری وجود . بین وضعیت اقتصادی و نحوه معیشت خانواده های کارکنان اجا و نوع نگرش دینی آنان رابطه معنی داری وجود دارد . در این پژوهش جامعه اماری شامل همه خانواده های ساکن در شهرک شهید بهشتی میباشند که متشکل از گروههایی شامل افسران ارشد ، افسران جزء ، درجه داران و کارمندان میباشند که تقریباً به طور نسبتاً متفاوتی در سطح شهرک توزیع شده اند . نمونه اماری شامل 118 نفر میباشد . روش نمونه گیری در این تحقیق روش طبقه ای میباشد . روش پژوهش توصیفی پیمایشی میباشد.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

بررسی اپیدمیولوژیک آنفلوانزای نوع (H1N1) در کارکنان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران در سال 1388

سابقه و هدف: بررسی وضعیت بروز آنفلوانزای نوع A در نیروهای مسلح، با توجه به تراکم جمعیت ساکن در آسایشگاهها و احتمال وقوع اپیدمیهای شدید در این افراد، از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. مواد و روشها: این مطالعه، یک مطالعه مقطعی ـ توصیفی میباشد که در سال 1388 در سطح نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران انجام گرفت. موارد بیماری افرادی بودند که طی سال 1388، به طور قطعی به آنفلوانزای H1N1 مبتلا شده ب...

متن کامل

نقش عوامل برون سازمانی در خودزنی و خودکشی کارکنان وظیفه یگان-های ارتش جمهوری اسلامی ایران

جرایم خودزنی و خودکشی در ارتش جمهوری اسلامی ایران در مقایسه با ارتش‌های جهان و سایر بخش‌های جامعه چشمگیر نیست ولی چون انسان‌ها سرمایه‌های اصلی سازمان‌ها و جوامع به شمار می‌روند و با علم به اینکه حتی یک نفر هم آمار بالایی برای جامعه است بررسی علل آن ضروریست، امروزه خودکشی در جوامع بشری خطری جدی تلقی شده و در دنیا یکی از ده علت مرگ محسوب می‌گردد، به طوری‌که میزان آن روند افزایشی داشته و سازمان‌ها...

متن کامل

نقش عوامل برون سازمانی در خودزنی و خودکشی کارکنان وظیفه یگان-های ارتش جمهوری اسلامی ایران

جرایم خودزنی و خودکشی در ارتش جمهوری اسلامی ایران در مقایسه با ارتش های جهان و سایر بخش های جامعه چشمگیر نیست ولی چون انسان ها سرمایه های اصلی سازمان ها و جوامع به شمار می روند و با علم به اینکه حتی یک نفر هم آمار بالایی برای جامعه است بررسی علل آن ضروریست، امروزه خودکشی در جوامع بشری خطری جدی تلقی شده و در دنیا یکی از ده علت مرگ محسوب می گردد، به طوری که میزان آن روند افزایشی داشته و سازمان ها...

متن کامل

قطب های علمی مورد نیاز ارتش جمهوری اسلامی ایران

امروزه قطب­های علمی یکی از مهمترین عوامل محرک توسعه کشورها در قرن بیست و یکم شناخته شده­اند. قطب­های علمی، با هدف ﻛﺴﺐ ﻣﺮﺟﻌﻴﺖ ﻋﻠﻤﻲ و ﻓﻨﺎوری در زﻣﻴﻨﺔ ﺗﺨﺼﺼﻲ ﺧﺎص تشکیل می­شوند. ارتش جمهوری اسلامی ایران با در اختیار داشتن کارکنان متخصص مجرب، تجهیزات منحصر به فرد و دانشگاه­ها و مراکز تحقیقاتی تخصصی، رسالت تشکیل قطب­های علمی نظامی را بر عهده دارد؛ اما تا کنون ظرفیت­های آجا برای تشکیل قطب­های علمی بررس...

متن کامل

عوامل موثر بر اجرای سیاست‌های گردشگری جمهوری اسلامی ایران

در این تحقیق هفت عامل اصلی اثرگذار بر اجرای سیاست‌های گردشگری شناسایی شده است. که عبارتند از: 1- تدوین هدف و سیاست‌های گردشگری 2- عوامل حقوقی و سیاسی اثرگذار بر اجرای سیاست‌های گردشگری 3- عوامل مربوط به ویژگی‌های رفتاری و شخصیتی مجریان 4- عوامل مربوط به تخصص و مهارت مجریان 5- عوامل مربوط به بازیگران سیاست‌های گردشگری 6- عوامل مربوط به نظام اداری و بوروکراسی اثرگذار بر اجرای سیاست‌های گردشگری 7-...

متن کامل

ارائه مدل ترکیبی عوامل کلیدی موثر بر اثربخشی سیستم های اطلاعاتی در ارتش جمهوری اسلامی ایران

تقاضای فزاینده سازمان ها برای استفاده از فناوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطی و سرمایه گذاری گسترده در این حوزه، نقش و جایگاه مهم سیستم های اطلاعاتی در سازمان ها را به وضوح آشکار می نماید. is/it به عنوان ابزار و بستر توسعه سازمان، تغییرات و تحولات زیادی را در سازمان فراهم نموده است که از جمله این تحولات، تغییر در ساختار سازمانی و ارائه شکل های جدید سازمانی نظیر سازمان دانش محور، سازمان شبکه ای و ...

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده علوم اجتماعی

کلمات کلیدی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023